Brèves

Les avantages de bosser en open space (oui il y en a !)

Les avantages de bosser en open space (oui il y en a !)

OPEN SPACE – D’abord à la mode puis maintenant presque diabolisé, l’open space ne fait plus l’unanimité. Trop de bruit, trop d’odeur, … bref, une orgie des sens qui n’est pas au goût de tout le monde. Mais comme tu es condamné-e dans tous les cas à devoir respirer le même air que tes collègues […]

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Que faire au bureau pour vaincre l’ennui

Que faire au bureau pour vaincre l’ennui

ENNUI – Tu oses enfin l’avouer : il t’arrive parfois – et peut-être même, souvent – de tellement t’ennuyer au bureau que tu n’arrives même plus à te concentrer pour faire semblant de bosser. Et pour combler ces longues heures où te sens aussi utile qu’une brosse à dent dans un garage, on te donne […]

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Les 10 bobards qu’on dit tous en entretien

Les 10 bobards qu’on dit tous en entretien

ENTRETIEN – C’est pas que tu n’as pas confiance en toi ni en la qualité de ta candidature, mais tu te dis que rajouter un peu de paillettes, ça ne peut pas faire de mal. Le soucis c’est que t’en rajoutes clairement des caisses parce-que tu es prêt-e à tout pour avoir ce job et surtout, […]

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Le retour de vacances, cet ascenseur émotionnel

Le retour de vacances, cet ascenseur émotionnel

RETOUR DE VACANCES – Si comme nous tu as pu prendre quelques semaines de vacances cet été, tu as donc dû toi aussi affronter cet ascenseur émotionnel que provoque la reprise du travail. En une seule journée, tu vas subir une multitude d’émotions avant de réussir à te remettre dans le bain – ça te […]

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Monkey tie part en vacances !

Monkey tie part en vacances !

VACANCES – Du vendredi 28 juillet au mercredi 16 août, Monkey tie prend ses petites vacances estivales !   Ça y est, il est temps pour la Monkey team de poser le cerveau et de se déconnecter pour le petit break estival. Ne t’inquiète pas, on pensera à toi tous les jours, au moins quelques […]

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Petit-déjeuner – Jeudi 7 septembre – Permettre aux collaborateurs de prendre leur carrière en main

Petit-déjeuner – Jeudi 7 septembre – Permettre aux collaborateurs de prendre leur carrière en main

COLLABORATEURS – Pour la rentrée, Monkey tie revient en pleine forme pour son premier petit-déjeuner de l’année le jeudi 7 septembre de 8h45 à 10h15. Comme nouvelle année rime avec nouveaux projets nous avons choisi comme sujet : “ Comment permettre aux collaborateurs de prendre leur carrière en main? ” Comme le dit souvent Jérémy Lamri, capitaine de Monkey tie, […]

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Les questions que tu aimerais qu’on te pose en entretien

Les questions que tu aimerais qu’on te pose en entretien

ENTRETIEN – On vous a demandé dans notre dernière newsletter, ce que vous aimeriez que l’on vous pose comme question en entretien et vous nous avez répondu avec beaucoup d’enthousiasme et ça nous a fait vachement plaisir. Mais surtout, on a vu plein plein de choses intéressantes ! Merci à Stéphanie, Ingrid et Isabelle d’avoir […]

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Comment devenir populaire au bureau

Comment devenir populaire au bureau

POPULAIRE – Tu voulais vivre d’amour et d’eau fraîche puis tu t’es finalement auto-convaincu-e (enfin, ton banquier, ta mère et ton loyer t’ont beaucoup aidé) qu’il fallait travailler. Et quitte à être au bureau tous les jours, autant le faire avec style et avec tous les avantages. Pour cela, il faut donc que tu te […]

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Les pires défauts de tes collègues

Les pires défauts de tes collègues

DÉFAUTS – Tu adores retrouver tes copains de boulot tous les matins parce-que vous avez plein de trucs à vous raconter – après tout, c’est ce sont tes camarades de bagne, vous êtes dans le même bateau. Sauf que parfois, passer ses journées avec les gens, ça nous pousse un peu à voir de plus […]

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L’importance de la couleur des sous-vêtements en entretien

L’importance de la couleur des sous-vêtements en entretien

SOUS-VÊTEMENTS – Publiée dans le très sérieux Journal of psychologies studies, une étude a été réalisée par l’Université de Psychologie de Stanford. Selon cette dernière, la couleur des sous-vêtements portés lors d’un entretien de recrutement influencerait le comportement du candidat. « J’ai eu l’idée de cette étude lors de la présentation de ma thèse devant le jury » explique John […]

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