Le workforce planning, enfin chef d’orchestre des RH

Le workforce planning, enfin chef d’orchestre des RH

RH – Le marché montre progressivement la voie vers une gestion des compétences mieux orientée sur la réalité du marché, et moins sur une contrainte réglementaire appliquée au forceps. Afin de mieux gérer l’évolution des collaborateurs de l’entreprise, et d’assurer en priorité la compétitivité de l’organisation, il devient indispensable d’anticiper les types et quantités de […]

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Les carrières linéaires, c’est fini !

Les carrières linéaires, c’est fini !

CARRIÈRES – Pour les jeunes, le CDI à vie, c’est fini. Il court même le bruit que si l’on a moins de 30 ans aujourd’hui, on exercera en moyenne plus de 10 métiers différents dans sa vie, dont la plupart n’existe pas encore. Pourtant, rien ne nous a préparé à cela… Grâce aux ateliers SoManyWays, […]

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Le bonheur au travail commence par le recrutement affinitaire

Le bonheur au travail commence par le recrutement affinitaire

RECRUTEMENT – Selon une étude de l’Institut CSA, 48% des actifs se disent ouverts à toute opportunité professionnelle qui se présenterait. Presque 1 salarié sur 2 serait donc prêt à quitter son emploi actuel. Ennui, manque de motivation, sentiment de solitude au bureau, monotonie dans le travail, … la liste des maux est longue mais […]

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Travailler à l’étranger – Savoir-vivre et coutumes !

Travailler à l’étranger – Savoir-vivre et coutumes !

TRAVAILLER A L’ETRANGER – L’expatriation est aujourd’hui de plus en plus répandue. Que ce soit pour un stage, un premier job ou une carrière complète, l’étranger séduit de plus en plus les français et est un vrai atout pour le CV. Toutefois, lorsque l’on part travailler à l’étranger, il est essentiel de se rappeler que les habitudes […]

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Amitié au travail : entre vie pro et vie perso

Amitié au travail : entre vie pro et vie perso

AMITIÉ AU TRAVAIL – Les deux premières semaines dans votre nouvelle entreprise devraient se concentrer sur la bonne compréhension de votre poste, vos missions et vos responsabilités (genre, tous les trucs un peu stressants). Mais vous avez une autre priorité qui est de commencer à établir une relation avec vos collègues ! Cela dit, il faut y […]

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Les compétences du 21ème siècle

Les compétences du 21ème siècle

COMPÉTENCES – Depuis quelques années, les compétences nécessaires à la réussite ne sont radicalement plus les mêmes qu’autrefois. Alors que le sujet est réservé aux hyper-spécialistes en Europe, des milliers d’écoles dans le monde entier ont déjà adapté leur modèle pour enseigner ces nouvelles compétences. Sans un recentrage massif sur ces compétences clés, notre économie risque tout simplement […]

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Coach – L’art du coaching selon Long Hoang – Partie 4/4

Coach – L’art du coaching selon Long Hoang – Partie 4/4

Partie 4 : pourquoi un coach ? Quel est le meilleur moment pour consulter un coach ? A chaque moment de sa vie où l’on se pose des questions importantes, tout simplement ! On dit souvent que la « crise de la quarantaine » favorise le besoin de « changer de vie », de donner du sens à sa vie. Ce n’est […]

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Coach – L’art du coaching selon Long Hoang – Partie 2/4

Coach – L’art du coaching selon Long Hoang – Partie 2/4

Partie 2 : L’intervention du coach  Pourquoi aurait-on besoin d’un coach ? Pour reprendre une typologie et certains termes de François DELIVRE (« Le métier de Coach », édition Eyrolles), il existe plusieurs types de problématique qu’un coach peut vous aider à résoudre : problèmes liés à la personne : « je manque de temps » « je n’arrive pas à gérer ma vie » […]

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L’art du coaching selon Long Hoang – Partie 1/4

L’art du coaching selon Long Hoang – Partie 1/4

Coaching  – Long HOANG, 46 ans, a une expérience de 23 ans en entreprise en tant que directeur marketing et communication ainsi que membre de comités de direction (Kelkoo-Yahoo ! Europe, Disney, etc.). Il a occupé 6 postes d’expatrié, à Londres et aux Etats-Unis (Disney) notamment. Il est aujourd’hui coach exécutif HEC pour managers et dirigeants d’entreprises, […]

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Le rugby, un exemple de l’entreprise idéale ?

Le rugby, un exemple de l’entreprise idéale ?

Après vous avoir parlé de l’importance des hobbies dans le recrutement et vous avoir invité dans les coulisses de Monkey tie, il semblait évident compte-tenu de l’actualité sportive, qu’on vous fasse un topo sur le rugby. Pas seulement parce-que c’est trop chouette de pouvoir passer des soirées avec les copains à manger de la pizza […]

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Ce que vos loisirs disent de vous aux recruteurs

Ce que vos loisirs disent de vous aux recruteurs

Selon une étude de la prestigieuse Kellogg School of Management, de nombreux employeurs utilisent maintenant les loisirs et les intérêts d’un candidat comme un indicateur clé de la personnalité. En effet, de nombreux recruteurs ont précisé qu’ils étaient aussi importants – sinon plus importants – que les qualifications et l’expérience lors du choix d’un candidat […]

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Emploi Store : Monkey tie s’engage avec Pôle Emploi

Emploi Store : Monkey tie s’engage avec Pôle Emploi

Emploi Store – Il y a près d’un an, Monkey tie, avec plusieurs entreprises spécialisées dans l’emploi, participait à la création d’un projet numérique de grande envergure, sous l’impulsion forte de Pôle Emploi. Un an plus tard, jeudi 2 juillet dernier, ce projet voyait publiquement le jour sous le nom d’Emploi Store, une sorte d’App Store […]

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