Les carrières linéaires, c’est fini !

Les carrières linéaires, c’est fini !

CARRIÈRES – Pour les jeunes, le CDI à vie, c’est fini. Il court même le bruit que si l’on a moins de 30 ans aujourd’hui, on exercera en moyenne plus de 10 métiers différents dans sa vie, dont la plupart n’existe pas encore. Pourtant, rien ne nous a préparé à cela… Grâce aux ateliers SoManyWays, […]

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La personnalité : un élément prédictif de la performance ?

La personnalité : un élément prédictif de la performance ?

PERSONNALITÉ – 72% des recruteurs ont recours aux tests de personnalité et 92% les trouvent pertinents. Ces résultats reflètent la démocratisation de l’évaluation de la personnalité, et avec elle l’importance que prend la personnalité dans le processus de recrutement. Nous avons voulu mettre le doigt sur la corrélation entre la personnalité et la performance. Une étude réalisée grâce […]

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Autorité au travail : c’est qui le chef ?

Autorité au travail : c’est qui le chef ?

Avec le développement frénétique des réseaux de communication et des nouvelles technologies, les modes de production changent et remettent en cause les formes traditionnelles d’autorité au sein des entreprises. Parallèlement aux habituelles représentations hiérarchiques et pyramidales de l’exercice du pouvoir, on assiste à l’émergence de nouvelles méthodes plus flexibles et moins autocratiques. Retour aux sources. […]

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Travail, une voie convaincante vers le bonheur ?

Travail, une voie convaincante vers le bonheur ?

 Si bonheur et travail sont des notions difficiles à concilier, il n’en a pas toujours été ainsi. En tant que lieu de « réussites collectives », les entreprises peuvent (re)devenir un vecteur de « bien-être » et d’épanouissement personnel. Souffrir pour être heureux Travail, du latin tripalium, instrument de torture à trois pales. On se demande comment une telle […]

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